怎样理解非固定期限合同

大家都在问查看更多

• 问无固定期限合同怎样解除
  

  无固定期限合同的解除方式有以下几种： 1.协商解除。 2.法定解除。如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。 3.约定解除：事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。

• 问怎样解除无固定期限合同
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问合同无固定期限，怎样解除合同
  

  《劳动》第十四条规定无固定期限合同解除：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  固定期限合同怎么解除

  836人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,110人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,524人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,906人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限合同怎样解除

  128人已浏览

• 
  怎样解除无固定期限合同?

  289人已浏览

• 
  怎样解除无固定期限合同

  128人已浏览

• 
  无固定期限的合同怎样解除？

  117人已浏览