工伤一级赔偿多少钱能赔偿多少

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• 问工伤十级伤残能赔偿多少钱, 能赔偿多少
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 10级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月的工资。

• 问工伤九级，能赔多少，赔偿多少钱
  

  误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问工伤一级工伤多少钱能赔偿？
  

  工伤一级由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为27个月本人薪水。根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条限定，工伤工人经过劳动本领判定为一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为27个月本人薪水。一级伤残工伤工人应当退出劳动职位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为本人薪水的90%，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费，直至达到退休年纪时，解决退休手续，改发养老金。养老金低于工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额。一级伤残工伤工人，应当存在生活自理障碍，由工伤保险基金按劳动本领判定委员会生活自理障碍程度判定结论，按兼顾地区上年度工人平均薪水的3050%，按月支付生活护理费。计量伤残补贴金和工伤津贴的本人薪水，指工伤工人遭到意外伤害前12个月平均月交费薪水。

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