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工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金...
报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 治疗工伤需要确定停工留薪期...
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如果单位给你交了社保、工伤保险，工伤保险机构支付一次性伤残补助金、伙食补助费，单位支付因伤休养治疗期间停工留薪期工资，如果单位没有派人护理，单位还应当支付护理费。如果你辞职或劳动合同到期，工伤保险机构支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准请百度一下工伤保险条例和山东省工伤保险办法，也可当面咨询当地律师。
工伤九级的主要赔偿包括：一次性伤残补助金，9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
大概十五左右。 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×20元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月(本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资 低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：所在地上年度职工月平均工资×10个月 8、康复费：实际发生
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