公司保密协议违反了会产生什么后果？-法师兄

劳动者违反了公司的保密协议，需要按约定承担采取补救措施、赔偿损失等责任；如果违反了其中的竞业限制条款，需要按约定向公司支付违约金；认为违约金的数额不合理的，可以依法申请调整。

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员工违反保密协议的后果，是可能要承担以下法律责任： 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，根据《反...

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违反了公司保密协议，要承担相应的违约责任，具体看合同约定。情节严重涉嫌犯罪的，要承担刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可...

员工违反保密协议的后果，是可能要承担以下法律责任： 1民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。 3，刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。侵犯商业秘密罪中的重大损失，是指经济方面的重大损失，包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等。根据司法实践，给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的，致使权利人破产或者造成其他严重后果的，应当追诉。值得注意的是，必须查明行为人所实施的侵犯商业秘密的行为与权利人遭受重大损失之间的因果关系；如果行为人实施了盗窃商业秘密等行为，但该行为本身并没有造成权利人重大损失的，不成立侵犯商业秘密罪。

法律规定，公司有权与涉密员工签订保密协议，其立法宗旨是限制员工从事与公司有竞争关系的活动。离职后的保密协议，仅限于竞业禁止，即员工在2年内不能在原公司有经营业务的地区从事与原公司有竞争关系的其他公司工作。一言以蔽之，离职保密协议是限制员工的从业活动的。至于不得侵犯原公司的商业密秘，这是包括离职员工在内的一切人的法定义务，无须另行签约即要遵守，否则会被诉侵犯原公司商业密秘的侵权责任

1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。 3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。