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私人老板在工伤事故中不赔偿,该怎么办?

2024-11-29
1. 向人力资源和社会保障局(前称劳动局)申请工伤认定,公司必须在事故发生的一个月内向其申报。如果公司不申请,工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。所需提交的材料包括:工伤认定申请表(可在人社局网站上下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。 2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该委员会通常设在同级人力资源和社会保障局。 3. 根据不同的伤残等级,获得的补偿会有所不同。主要补偿包括:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费以及护理费等。 4. 工伤维权程序相对复杂,如果自己不熟悉,最好委托律师代理

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