4500个扣完五险一金有多少钱

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• 问工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
  

  税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴777元 拓展资料： 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为 也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元

• 问一个月4500一个月扣多少钱
  

  年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数。最低缴纳基数为，以上限作为缴费基数.2元。养老险最高缴纳基数为，即5477*300%=16431元医疗。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%，底限为社平工资的60%。武汉市XX表示：养老险最低缴纳基数为.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0;高于上限的，未公布：岗平工资的300%、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为：社平工资的60%。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定保险缴费基数：社平工资的300%：岗平工资的60%，即5477*60%=3287.5%到2%不等

• 问五险一金扣多少钱一个月
  

  以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

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