哪些情况下会出现劳动仲裁申请追加第三人

大家都在问查看更多

• 问哪些情况下需要申请劳动仲裁
  

  （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问哪些情况下能否申请劳动仲裁
  

  当事人可申请劳动仲裁的情形：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

• 问哪些情况下可以申请劳动仲裁？
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,615人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,853人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  12,051人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,940人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情况下能申请劳动仲裁

  473人已浏览

• 
  哪些情况下可以申请劳动仲裁

  368人已浏览

• 
  哪些情况下劳动者能申请仲裁

  197人已浏览

• 
  哪些情况下可以劳动仲裁申请

  279人已浏览