男职工参加，怎样享受生育保险待遇

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• 问生育保险待遇的范围是什么，参加生育保险的职工是否享受相应的待遇
  

  生育保险待遇的范围： (一)企业女职工产假期间的生育津贴;机关事业单位女职工产假期间的不享受生育津贴，工资等待遇由按原渠道列支。 (二)女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。 (三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置(取出)宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。 (四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。 (五)国家规定与生育保险有关的费用。

• 问参加生育保险的职工可以享受的待遇包括什么
  

  根据《社会保险法》的规定：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

• 问男员工可享受哪些生育保险待遇？男员工可享受哪些生育保险待遇呢？
  

  男员工可享受的生育险待遇：男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。 此外，在某些地方比如天津，男职工交了生育保险而其配偶无生育保险的，配偶可以用其生育保险进行报销。 具体规定： 在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员，可享受生育保险待遇。配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。另： 针对这种情况，各地普遍做法是：生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受;若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。

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