相关问答
不是说一切事故,都由老板负全责,具体情况具体对待。工人突发疾病,经抢救无效,48小时内死亡的,视为工亡,老板负责。事故自负的合同属无效合同,...
不是说一切事故,都由老板负全责,具体情况具体对待。工人突发疾病,经抢救无效,48小时内死亡的,视为工亡,老板负责。事故自负的合同属无效合同,...
大家都在问查看更多
这种情况下一般是按工亡赔偿,然后按法律程序走,用人单位一般应当自事故伤害发生时,向本区劳动保障行政部门申报,用人单位不进行申报的,可以直接向劳动部门提出申请
48小时内抢救无效死亡可以视为工伤。
根据规定不属于工伤。是民工的话,又不同于职工,建议协商处理。超过48小时不视为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
699人已浏览
509人已浏览
184人已浏览
289人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询