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做工过程中突发疾病引起的死亡,一般由雇主给与适当的补偿。雇主不用当承担赔偿责任。因为雇主无过错,有的学者可能说适用无过错责任原则,由雇主承担...
工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动...
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要看你们和大工的关系是雇佣还是承揽,如果是承揽关系,你们不承担法律责任,如果是雇佣,要承担责任,但是要考虑双方的过错程度。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
这家单位和这个工人有责任吗?:由于你方不存在相关资质,故对方选聘承揽人时存在过失,应该承担责任。我该怎么赔付这个工人呢?:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及精神损害赔偿(刑事案件除外),赔偿义务人应当予以赔偿。
请问死者的工资是谁发的?按照你的表述,屋主是必须承担责任的,工人是否承担责任要看工人和死者和屋主之间的关系了。具体比例,法院会判决的。2、屋主赔偿金额很低的话,直接到法院起诉就可以了,起诉一般是3个月以内解决,诉讼费要根据你起诉的金额计算的,律师费可以协商,以参照浙江省律师收费标准为基础,按照我处理类似案件的经验,死者由于没有资质,没有佩戴安全绳等安全措施,个人需要承担一定责任,可以来电咨询,优惠代理。
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