劳动合同三年能辞职吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限三年，三年内能辞职吗
  

  1、劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问三年劳动合同未到期能辞职吗
  

  劳动合同未到期，劳动者也是可以辞职的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。

• 问签完三年劳动合同还能辞职吗？
  

  签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,137人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,905人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,327人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年的劳动合同能辞职吗

  84人已浏览

• 
  三年的劳动合同能否辞职

  124人已浏览

• 
  三年签劳动合同能不能辞职?

  137人已浏览

• 
  签订三年劳动合同后能辞职吗

  113人已浏览