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第一条为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气...
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高...
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高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。 国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 安监总安健〔2012〕89号 第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
国家规定每年6月1日至9月30日发放高温费用，共4个月，用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35天）℃以上）露天工作和无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33）℃），应向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
根据国家有关规定和部分地区的实际情况，两种情况可享受高温津贴：一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因部分地区的气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
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