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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
人社局网站上可以投诉,但是没有直接去劳动局投诉来的重视。
工伤不向劳动局报销,向工伤保险机构报销,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇。用人单位未依法支付工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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