在工地打工不慎摔伤，一切的费用怎么补偿-法师兄

如果是在工作时间受伤的，按照工伤处理。如果在非工作时间受伤的，则由肇事者承担赔偿责任。

答

劳动人员发生工伤后，需要进行劳动能力鉴定（即工伤认定）后根据伤残等级进行工伤赔偿。工伤赔偿项目如下：工伤保险基金负担：医疗费、住院伙食补助...

答

金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”)，自定残之日起按二十...

首先去劳动局申请工伤定，植物人如果鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位享受一下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，1级是为27个月的本人工资，2级为25个月。。 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，1级为本人工资的百分之90，2级为百分之85，，，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足3，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，鉴于你的问的情况，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由用人单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险

这是工伤。民工从家中出发去上班途中到下班回到家中其间受伤都属于工伤范围。工伤应由工司负青，工伤也分好多种，公司应负责的比例就要工人在工伤中的主观，客观等等原因来判定了。这由工伤司法机构来判定了

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。