上班因为疫情病假给不给的地方提供年休假?

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• 问因为疫情不能上班
  

  因疫情不能正常工作的，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条终止与劳动者的劳动合同。在此期间，企业应当按照劳动合同支付工资。

• 问假的病历提供给什么后果
  

  你这个作为证据为证的话，要追究刑事责任，如果在民事诉讼中提交伪证造成不误导判决，严重后果。同样是会追求你的责任。

• 问因为去年生病，休病假。今年公司不给上调工资。怎么申诉？违反吗？
  

  用人单位工资调整办法属于自主权，用人单位可以通过民主程序，制定调整工资方案，对病事假达到一定天数，本次工资不予调整。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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