租房公司单方面终止合同应该怎么样办

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• 问公司单方面终止合同怎么赔偿
  

  在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。 依据《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问单方面终止合同怎么办
  

  主要看为什么终止合同，理由是否正当。 如果是出现了约定或法定解除合同的事由，按照法定程序行使解除权，那是正当的。但即便如此，主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 如果不是因约定或法定解除合同事由而解除合同，则属于违约，还需承担违约责任。

• 问公司单方面终止劳动合同
  

  依据您的描述，因公司原因单方终止劳动合同，劳动者可向公司要求支付经济补偿金。届时请您带齐相关信息及证据材料。

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