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1.视情况而定。最好不超过造成损失的30%。 2.在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事...
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法律并没有规定合同赔偿的上限,一般根据实际造成的损失来确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,按照约定给付违约金。造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
用人单位解除无固定期限劳动合同,符合《劳动合同法》规定的,如协商解除合同,劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。不符合劳动合同法规定解除无固定期限劳动合同的,属于非法解雇范畴,劳动者可以参照第八十七条规定要求用人单位按照第四十七条的两倍标准支付赔偿金。
合同违约,如果赔偿的是违约金的,违约金一般不得超过造成损失的30%。如果未约定违约金,按照损失计算赔偿数额的,不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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