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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,...
一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。 首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定...
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1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 2,公安机关立案后,你舅舅可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然你舅舅也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿; 3,如果伤情鉴定为轻微伤,你舅舅可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 4,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金等。 5,打人者致你舅舅伤害依法不仅要承担刑事责任或行政责任,而且还需要承担人身伤害赔偿责任。承担刑事责任或行政责任,并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任,并不能因此不承担刑事责任或行政责任;通俗点说就是既要打,还要罚;
首先你需要确定一下两次所受的工伤,厂里是否已经给你做过工伤认定,如果没做的话,你还得看一下你是否已经超过了工伤认定的时效(注:法律规定必须在受伤之日起一年内申请作工伤认定),如果没超过,你可以自己至劳动局申报工伤认定,之后再做劳动能力鉴定确定是否能构成伤残以及具体的伤残等级。这些事情确定后,你就可以正式向厂里主张工伤赔偿事宜了。
属于雇佣关系。1、你爸爸是雇员,房子主人是雇主;2、你爸爸帮别人盖房子是从事雇佣活动;3、雇员在从事雇佣活动中受伤,由雇主承担赔偿责任。4、没有签订合同,不影响你爸爸要求雇主赔偿,只要存在事实的雇佣劳动关系即可。5、你爸爸可以要求雇主赔偿以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果构成伤残,再加上残疾赔偿金、精神损害赔偿金、被扶养人生活费、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费、残疾生活器具费。需要法律帮助,我可以为你提供全程免费法律支持,直到问题解决为止。如果不知道在哪里进行评价,在百度输入“胡春才律师网”,里面有个用户评价栏目,可以对我进行评价。
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