什么是同工同酬,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问临时工同工同酬是什么意思,法律规定有哪些
  

  同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 根据《劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问同工同酬的法律规定有哪些
  

  《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。所以，等具体的处罚规定出来了在讨论是否合法比较合适。

• 问同工同酬新规定是什么
  

  《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”《宪法》第48条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,904人已观看

• 0'59
  租房合同违约金规定有哪些

  2,616人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,765人已观看

• 2'30
  夫妻共同债务法律上规定的有哪些

  1,443人已观看

相关普法查看更多

• 
  同工同酬有哪些法律规定

  366人已浏览

• 
  临时工同工同酬是什么意思,法律规定有哪些

  167人已浏览

• 
  在法律上同工同酬有哪些规定

  277人已浏览

• 
  同工同酬的规定都有什么？

  190人已浏览