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首先,为职工按时、足额缴纳社会保险是用人单位的法定职责,不能推卸;其次,在用人单位未缴纳社会保险的赔偿问题上,要分段考虑:《社会保险法》是在...
可以要求赔偿的。 用人单位没有为员工购买社会保险的,在现行的法律法规中未见员工可以向用人单位索取赔偿的规定,但员工有权要求用人单位补交应交的...
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《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。另外,劳动合同终止,即使是依法终止,除非是因为劳动者的过错,否则单位应该给予劳动者经济补偿(注意,是补偿,而不是赔偿)。
依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:2)、未按时支付劳动报酬的3)、未依法为劳动者缴纳社会保险的依据《中华人民共和国社会保险法》86条、用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险征费机构责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,加收其日万分之五的滞纳金。逾期仍未缴纳的。由有关行政部门处以其欠缴金额一倍以上3倍以下的罚款综上,你现在有两种方式选择:1、解除劳动合同,并要求单位足额支付劳动报酬,补缴工作期限内的社会保险并按照劳动合同法46条第一款,47条的规定,给予你依法解除劳动合同所获得的经济赔偿2、除了主张上述全部权益之外,再去向当地社保机构提出控告相关行政部门会给予其行政处罚的
失业保险属于社保的其中一项,用人单位没有给劳动者缴纳社保的,如果用人单位没有给劳动者缴纳失业保险,用人单位可以补缴失业保险,由用人单位进行补缴,社保局不接受的个人的缴纳失业保险。用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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