我想问跑业务拿提成怎么签合同-法师兄

都有签的，尤其是提成跟工资方面的！这个进公司就会要求签合同了的，所以你可以问下公司是否需要签，如果不签的也能保证提成这些，那就无所谓啊，主要是看老板跟公司诚信度。

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都有签的，尤其是提成跟工资方面的！这个进公司就会要求签合同了的，所以你可以问下公司是否需要签，如果不签的也能保证提成这些，那就无所谓啊，主要...

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这个看还您们公司对提成领取是怎么规定的。如规定只要签单就可以拿提成不要求实际开工的话，您可以主张提成。...

按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照《劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

一、根据您提供的信息，依据法律限定大致可能能够争夺的权益有：您能够要求另一方还钱。能够发律师函，或者律师中间调解，调解不成，建议诉讼二、具体法律依据如下： 1、《合同法》第一百九十六条限定，借债合同是借债人向借贷人借债，到时返还借债并支付息金的合同。 2、《合同法》第二百一十条限定，自然人之间的借债合同，自借贷人提供借债时奏效。 3、《合同法》第二百零六条限定，借债人应当按照商定的时限返还借债。对借债时限无商定或者商定不明确，依照本法第六十一条的限定仍不能确定的，借债人能够任意返还；借贷人能够催告借债人在合法时限内返还。 4、《民法通则》第一百三十五条限定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有限定的除外。虽然您与另一方无签订借债合同，但是您已经将借债托付给另一方，则借债合同奏效。作为借债人其合同义务就是按时还钱，如两方商定了还钱时限，另一方有义务按照商定的时限还钱。如未商定还钱时限，您能够任意催告另一方在合法时限内还钱，合法时限通常为十天至一个月。注意借债合同的诉讼时效为2年，如果商定了还钱时限的，从商定的还钱时限期满之日起算。如果两方无商定还钱时限，从您催告之后另一方不还之日起计量。三、为使您的上述权益得到有利保障，您必须举证如下事实：1、两方存在借债的合意，可通过借条、聊天记录、短信、录音予以证明；2、借债已经托付给另一方的事实，可通过银行汇款记录、证人证言等予以证明。

在一般情形下，合同签订后即告生效。双方当事人无法协商解除的，任何一方都可主张法定解除权，但主张该权利需具备以下条件之一：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。如果解除合同，你要承担定金责任。定金责任是指给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。