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与社会平均月薪相比,员工工资收入高于社会平均月薪的3倍时,收费基数是社会平均月薪的3倍,以上部分不作为收费基数计算的员工工资收入低于社会平均月薪的60%时,收费基数是社会平均月薪的60%缴费基数计算方式:1、养老保险缴费比例为27%,缴费基数为企业上年投保人月平均工资。2、失业保险缴纳比例为1、5%,缴纳基数为企业员工上年平均工资。3、工伤保险缴纳比例由行业差异汇率决定(0.2%至3%),缴纳基数为企业上年度企业被保险人月平均工资。4、基本医疗保险费缴纳比例为9%,缴纳基数为企业员工上年平均工资。5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%,缴纳基数为企业员工上年度平均工资。
1、养老保险的缴费基数一般是按照职工上一年度的平均工资收入来计算的。 2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;其他。
“养老保险基数”是指养老保险的缴费基数,是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数,这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时,这个基数就需要调整了。 养老金基数如何计算? 与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
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