裁员都是支付经济补偿金吗，具体标准是多少

大家都在问查看更多

• 问辞退员工支付经济补偿金的标准是多少
  

  基本原则是每工作一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问经济补偿金的支付标准多少
  

  1、用人单位如果应付补偿的，需要确定劳动者在本单位的工作时间，每满一年就支付其一个月的工资； 2、半年以上不到一年的，按一年计算； 3、不到半年的，就支付半个月工资的补偿。

• 问经济补偿金的具体标准是多少
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,867人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,617人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,985人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,660人已观看

相关普法查看更多

• 
  裁员支付经济补偿金标准是多少

  151人已浏览

• 
  裁员支付经济补偿金的标准是多少

  144人已浏览

• 
  经济性裁员支付经济补偿金是多少

  182人已浏览

• 
  经济性裁员支付经济补偿金是

  192人已浏览