劳动合同到期如何领取失业金

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• 问劳动合同到期了如何领取失业保险金?
  

  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

• 问合同到期后失业金如何领取
  

  1、领取失业保险金具有法律条件，根据根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记并有求职要求的。2、如果您主动提出终止劳动合同，您将不符合非本人原因的条件。即使付款时间满一年，您也不能收到。因此，您应与本单位协商是否可以在出具终止劳动合同证明时将原因归咎于个人。这对单位不会造成任何损失。你也可以得到它。3、另一种方式是，辞职的原因可以参照《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条的规定提出，如不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、不按时领取劳动报酬、不按时领取劳动报酬等。

• 问劳动合同到期能领取失业金吗
  

  不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

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