和单位就达成协议之后还能申请吗-法师兄

工伤赔偿协商后，能否仲裁劳动者与用人单位双方已就工伤工亡待遇协商达成赔偿协议，劳动者可否再提出劳动仲裁申请要求按法定标准支付待遇差额答：在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商，企业则趁机压低工伤待遇标准，双方由此达成和解协议。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。当然，如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业无趁人之危的行为，在此基础上签订的和解协议，经审查在法定标准合理范围内，应当确认其法律效力。如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，通过人民调解机构进行调解而达成协议，该协议具有民事合同的约束力，惟有符合民事合同的无效、可撤销等情形下，才能被认定无效或撤销、变更协议条款。

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和单位就工伤赔偿达成协议之后还能否申请仲裁的情形：如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳...

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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右...

工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准。指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

不可以的。已经作出了裁决书的，不能再申请仲裁。当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。也就是说，达成和解协议以后，如果不请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，而是撤回仲裁申请，达成的和解协议虽然就有法律效力，但不具有强制执行力，当事人反悔的，只能重新申请仲裁，而不能要求法院强制执行和解协议。但如果作出裁决书，就可以要求法院强制执行裁决书。

虽然已经就工伤赔偿问题与用人单位在有关行政主管部门主持下达成了赔偿协议，但是，仍然是可以向人民法院提起诉讼的。个人的赔偿协议只是对双方产生的约束力，但并不会阻碍双方诉讼权利，所以，如果您对赔偿协议方案不满意的话，一方面可以与对方进行再次的协商，另一方面也可以直接向人民法院起诉。