五级伤残赔偿多少钱，相关的规定是哪些呢-法师兄

医疗费、停工留薪期工资等项目另算的情况下，武汉工伤七级伤残的赔偿项目还有：一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。一次性医疗补助金，为18个月上年度社会平均工资。一次性就业补助金，为34个月的上年度社会平均工资。社会平均工资每年都递增，具体赔偿数额律师可以当面为你计算，向你出具书面赔偿明细单。工伤赔偿涉及到劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿劳动仲裁等程序，各个程序又分别包含复议、上诉、重新鉴定等程序，如用人单位恶意拖延，程序会有十几个之多。由我代理工伤赔偿案件，我会按程序收取律师费，每个程序的律师费为2000元至3000元。如果用人单位恶意拖延，工伤赔偿的全部程序需全部经历，我会将律师费会控制在1万2千元以内。如果单位态度尚好，不恶意拖延，只需进行必须进行的程序，我会将律师费会控制在6000元以内。如果单位态度很好，愿积极赔偿，我会将律师费会控制在3000元以内。

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1、医疗待遇：住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工...

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五级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当...

按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上便是ask.com小编整理的而关于“伤残鉴定五级的赔偿费大约是多少”的相关内容，鉴于鉴定结论作为一项重要的证据，其公正性、权威性、客观性和科学性不容质疑。包括交通事故在内的人身侵权损害赔偿案件，司法实践中伤残(司法)鉴定结论对受害人获得赔偿数额的高低具有至关重要的作用。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询ask.com律师。

赔偿处理：机动车与行人之间发生交通事故，由在责任限额范围内予以赔偿（伤残赔偿限额为11万元；医疗费用1万元；财产损失2千元）。不足的部分，车方按照主要责任承担80-90%的赔偿责任，同等责任60-70%，次责40-50%。协商未果的向事故发生地或被告所在地起诉。

一、四级伤残赔偿标准是什么1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元二、五级伤残赔偿标准是怎样的1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。