工伤平均缴费工资是什么意思-法师兄

简单地讲，平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。但在实际操作中，用人单位为了减少支出，通常没有按员工实际收入作为基数缴费。如果公司交的职工养老保险缴费基数同职工实际收入有差距，在享受保险待遇时，由公司承担差额部分。

答

一、工伤赔偿中的月缴费工资指劳动者受工伤前，公司给其缴纳社保时，是按最低工资还是应发工资或者实发工资缴纳时的基数，公司在为其缴纳工伤保险时的...

答

平均工资与缴费工资并不是同一个概念，也不等额，两者之间是有区别的。个人平均工资应该是十二个月个人工资总额的平均值。个人缴费工资是根据统筹地区...

《工伤保险条例》（国务院令第586号）第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

平均工资不是基本工资，两者不是同一个概念。平均工资是每人平均收入的货币工资。它显示了一定时期员工工资收入的水平，是反映员工工资水平的主要指标。基本工资是劳动者工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资的其他组成部分相比相对稳定。

一、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。【解释】： 1、报告期即一定时间，一般是指1年。 2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。 3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。月平均工资计算【公式】：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。【解释】： 1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。 2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。