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已满16周岁不满18周岁的未成年人,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,违反此规定签订的劳动...
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要看双方合同具体条款.你虽然未满十八,但如果签合同时过了十六岁生日,法律上仍认为你具有完全的民事行为能力,有权签订相关合同.但如果未到十六岁,则可主张你存在生大误解,或者未有足够能力签具民事合同,应有你家长陪同认可才行.另外,如果房屋状况已使你合同目的无法实现(如合同中约定你租用房子是为了复习功课),则完全可以解除合同.建议首先协商解决.或找物业管理处或居委会协调.
在很多的就业人员当中,有一部分是未满十八岁的青少年。对于这类人群来说未满十八岁可以签合同吗?法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以,用人单位应当与未成年工签订劳动合同。
看情况: 一、签订的是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,该合同有效; 二、除上述合同外,未满十六岁的人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,未经追认的,该合同无效。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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