干活不给钱可以报警吗?-法师兄

给用人单位干活用人单位不给钱可以报警，但是建议先与用人单位协商处理或者向调解组织申请调解，协商调解后还无法处理的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

答

给用人单位干活用人单位不给钱可以报警，但是建议先与用人单位协商处理或者向调解组织申请调解，协商调解后还无法处理的，可以向劳动争议仲裁委员会申...

答

可以，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以报警。法律规定劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足...

工作不付钱可以报警，但不付工资是劳动争议，不由警察管理。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、咨询清楚对方打算怎么去要债，如果是暴力手段，要谨慎委托，否则，一旦出了事情，债讨不回来，反而害自己限于犯罪境地。如果是一些其他的安全方式，则可以考虑。2、了解清楚要账公司收费方式，最好不要相信“先收费后办事”的方式，因为很多不正规的讨债公司，收了钱之后，不做事也没办法。但是还需要寻找债务人的就不一样了，因为找人是要有开销的，如果提供一个虚无的人员信息，到时候吃亏的是要账公司，这也是为了避免双方的损失。这点，可以找周围熟悉这方面的朋友。要账公司是否合法，问题的答案在于，要账公司是如何要账的,如何要账的过程决定了要账公司是否合法。因此，要账公司的操作方法即追债方法亦是客户找讨债公司进行委托时必须注意的问题。目前中国还没有一家合法的“催债公司”，所谓的“讨债公司”，靠的无非是游离于法律之外的一些非正当手段，胡搅蛮缠算是好的，比如不断电话讨债、登门讨债，让你的生活遭受严重干扰，不得不就范。而最为恶劣的，是一些“讨债公司”靠流氓地痞来威胁债务人，甚至采取绑架手段逼债务人还款，造成新的社会问题。但在目前法律并未让“讨债公司”合法的情况下，债权人委托“讨债公司”向债务人收账明显违法，应坚决予以制止。