双方共有协议是否具有法律效力-法师兄

双方私下签订协议，条约，只要不违反法律等就具有法律效力。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第五条“当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力”的规定是有效的，但是如果发生纠纷后，按照法律规定的解决步骤是，首先由男女双方自行协商解决，协商不成时再向法院起诉，请求法院确认协议有效，经法院审理认为没有《合同法》第五十二条规定情形的，将判决合同有效，并要求义务人在判决规定的期限内自觉履行义务，在此期限内没有自觉履行义务的。《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

答

有效，有法律效力。按照我国《民法典》规定，夫妻双方可以约定婚内财产以及婚前财产的归属。协议公证并非订立协议的必要形式，已订立的协议是否要进行...

答

1、双方自愿达成和解协议具有法律效力。达成和解协议需要双方当事人具有签约能力、意思表示自愿真实，和解内容不得违背公序良俗、不得违反法律行政法...

无论是双方协议还是三方协议，协议内容规定，您不在公司工作时需要承担违约责任的条款无效。由于协议限制了您自由选择工作的权利，您与他们签订的协议不属于劳动合同，也不具有约束力。此外，根据《劳动合同法》的规定，除涉及培训费用、保护商业秘密和知识产权相关秘密外，其他用人单位不得同意劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位与劳动者之间约定的商业秘密，不得影响劳动者在服务期间的正常工资调整。第二十三条。

离婚协议书在双方签订并办理离婚登记后具有法律效力，对双方都有法律约束力。双方应坚持诚实守信的原则履行协议。离婚后，如果双方对财产分割或子女抚养权归属的鸡抚养费金额或探视有新的想法，双方达成一致，可以签订新的协议，更改原协议的内容。只要协议是双方自愿签订的，就不存在欺诈、胁迫或乘人之危，也不存在侵犯第三人利益的情况。经双方签字确认后，具有法律效力。但是，离婚的事实不能通过协议变更。想再婚的，应当到婚姻登记机关办理再婚登记。

视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的： (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益。