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工伤认定后,应当携带工伤认定书、病例资料和与用人单位有劳动关系的证明材料到当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 根据不同的残疾等级,要求...
工伤鉴定决定下来后,工伤职工或者用人单位依法申请劳动能力鉴定,然后携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤赔偿;有关单位或者个人可以依法...
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1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,单位不给申请的,工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。 2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。 3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。 4.具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。
根据你目前的描述属于劳动争议,一般是当地社保大楼内或政务服务中心工伤认定科的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你好,你可以自行到劳动部门申请工伤认定.自工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,然后按劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,劳动关系解除或终止后,单位还需支付一次性工伤就业补助金等.
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