相关问答
被判刑的人员不可以自动解除劳动合同,如劳动者被追究刑责乃至判处刑罚,用人单位决定与其解除劳动关系的,都必须出具书面通知且向劳动者有效送达才能...
如果员工被判刑,公司可以选择解除劳动合同。员工有下列情形之一的,公司就可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章制度的;在试用...
大家都在问查看更多
根据《劳动合同法》的相关规定,判刑人员,用人单位可以自动解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
如果员工被判刑,公司可以选择解除劳动合同。员工有下列情形之一的,公司就可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;其他。
可以解除。根据《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任后,用人单位可以解除劳动合同。 员工因被追究刑事责任而解除劳动合同的,属于过失性辞退,用人单位不需支付任何经济补偿。 风险提示:对于被追究刑事责任的劳动者,单位要解除劳动合同的,应当按照单位解除劳动合同的正常流程办理相关解除手续,如签订解除劳动合同协议,结算工资等,劳动者本人不能办理的,可以委托成年家属代为办理相关手续,但需要出示书面的委托书。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
103人已浏览
133人已浏览
121人已浏览
106人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询