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被判刑期间的员工可以自动解除劳动合同吗

2022-10-20
根据我国劳动法的规定,劳动者和用人单位如果没有订立书面的劳动合同,但只要存在事实上的劳动用工关系,即视为双方的劳动合同关系成立,同样受法律保护。双方如果要解除事实劳动关系,同样要遵循我国劳动法和合同法的规定。劳动法第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。”

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