超过10年的解除劳动合同该如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问超过10年解除劳动合同补偿
  

  首先你与企业是否签订劳动合同，鉴于你已超过10年，属于无固定期限员工。第二，是企业与你解除劳动关系，那么企业要给你经济补偿。第三，是因为你违反企业严重违反企业规章制度，给企业带来严重损害的，企业可以与你解除劳动关系，不给你经济补偿。第四，你说企业经给你一个月工资，是企业没有提前30天通知你解除劳动合同。

• 问单位可解除劳动合同的条件？工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
  

  劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益，解除劳动合同也要符合一定的条件，那用人单位解除劳动合同有哪些条件？工作超过10年解除劳动合同如何赔偿？海南瑞来律师事务所魏道言律师解析。

• 问2022年超过10年的解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、如果劳动者在单位工作超过10年，被违法解除劳动合同的，单位应当按经济补偿标准的二倍来给予其赔偿，即每工作一年，就赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿一个月的工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,929人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,482人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,639人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,594人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过10年的解除劳动合同该如何赔偿

  200人已浏览

• 
  超过10年解除劳动合同如何赔偿

  106人已浏览

• 
  超过10年解除劳动合同要如何赔偿

  88人已浏览

• 
  超过10年的解除劳动合同要赔偿？

  111人已浏览