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是的,你们构成了雇佣关系雇佣关系死亡的话怎么赔偿呢...
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被...
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首先要看双方形成何种法律关系,若双方形成雇佣关系,若雇员对此次死亡不存在故意和重大过失的话,雇主是要承担全部责任的;若是形成无偿帮工关系,并且受益人明确拒绝帮工请求,受益人对此事故的发生没有过错,那受益人对此无需承担责任。其次是赔偿内容的问题,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定和实际情况具体确定。
《中华人民共和国刑法》 第一百三十四条【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”
不知你介绍的这个人与你之间是如何约定的,如果都属无资质承包的情况,那么这起事故由你与死亡员工的直接包工头及你的上级工程承包公司承担连带责任。在死亡家属提起诉讼后,在最终的强制执行阶段,法院一般会先行执行上级工程承包公司的财产。 至于最终由哪方实际赔偿,需要看你与上级工程承包公司及下属的介绍人间对此类事故的具体约定。
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