工地摔伤没有合同赔偿怎么处理

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• 问工地上摔伤没有合同赔偿怎么办
  

  工程施工，牵扯到施工方、发包方、转包方、包工头多方主体等遇到伤亡事故会经常推诿，较为复杂，建议你首先你们要督促你父亲的用人单位尽快向劳动保障部门递交工伤申请，如事发后一个月用人单位还未办理，你们可自行提出申请，待今后条件合适时做工伤认定；其次，目前没人出钱的问题，你们可向施工监管部门反映，目前工程开工，都会交纳保证金，由其出面可能解决问题的力度会更大。人先保证得到救治，其他的都好说。 建议委托熟悉建筑工程施工的律师帮你全程提供帮助。

• 问工地摔伤没有劳动合同怎么赔偿？
  

  1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤； 2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤； 3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，由工伤基金按工伤待遇赔偿，如果用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿； 4、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最低可以主张11个月。

• 问没有签合同的工地摔伤怎么赔偿
  

  在工地上受伤没签合同怎样赔偿 双方应当先协商，协商赔偿不成，可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位；但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目，由包工头直接找一些工人进行工地现场施工，没有签订劳动合同，也没有提供劳动工作服、证，很多工资都是以现金形式发放，难以形成工资发放银行记录等书面证据，受伤工人也很难直接通过包工头获得足额赔偿，更多的情况是私下协商草草了之，这对工地上的农民工等工人的权利保障是严重不足的，那么这种情况下应该如何处理 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发202112号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”。

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