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一般而言,个人和企业交多少,是根据缴费比例来看的,五险一金的缴纳比例分别是: 养老保险 单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%; 医疗保险 单...
“五险一金”医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。 工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保...
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“五险一金”医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为: 0.6%3.6%共8个档次。讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。领取养老保险待遇需两个条件,一是必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。
上年全市职工月平均工资最低不低于60%(本市私营企业职工、个体工商户职工、非城镇户口职工不得少于50人%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得少于100人%);最高月平均工资不月平均工资不得高于300%。
单位缴纳五险一金医疗保险6项%,个人缴2%。自参保缴费之日起6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3、6%共有8个等级。它讲述了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。这里需要注意的是,五险是法定的,而一金不是法定的。领取养老保险待遇有两个条件。一是必须达到法定退休年龄,缴费年限必须满15年以上。
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