诉讼前仲裁的必要材料有哪些？-法师兄

根据我国《仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定，仲裁裁决作出后，当事人不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在这个过程中，当事人需要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难，当事人可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。在起诉状中，需要记明一系列事项。首先，需要记载原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，以及法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。其次，需要记载被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，以及法人或其他组织的名称、住所等信息。此外，起诉状还需要记明诉讼请求和所根据的事实与理由，以及证据和证据来源，以及证人姓名和住所。综上所述，当事人起诉时需要向法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状有困难，可以口头起诉，由法院记入笔录，并告知对方当事人。

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起诉离婚需要以下程序：第一，原告提起民事诉讼，向有管辖权的法院申请立案。第二，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，起诉状，以及诉讼费。...

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仲裁后诉讼当事人起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事...

劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： ①劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书②当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服③向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。

(1)原告方的身份证原件，审核完即归还原告。(2)双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。(3)夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。(4)有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。(5)如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。

工伤仲裁需要当事人列举的证据材料主要包括： 1、工伤认定书 2、伤残鉴定书 3、住院治疗材料 4、工资单 5、医疗发票 6、企业证明材料