被收购，员工的该如何赔偿.或者员工不想在此

大家都在问查看更多

• 问公司被收购，员工的赔偿
  

  公司被其他公司收购，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

• 问员工所在公司被收购,如何要求公司赔偿
  

  公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿；如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司赔偿被收购员工
  

  公司被其他公司收购，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  984人已观看

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,117人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,232人已观看

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  5,242人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作不满一年被裁员员工该如何赔偿

  1,445人已浏览

• 
  公司被收购对员工的赔偿

  303人已浏览

• 
  公司被收购对员工该怎么赔偿

  169人已浏览

• 
  企业重组并购的员工该如何赔偿

  168人已浏览