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具体要依据公司规章制度。交通违章只拍车牌号，所以交警只会车子登记在谁的名下处理谁；雇员办理公事出交通事故也由公司负责,车子登记在谁名下谁负责...
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳...
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根据你所说的情况，公司需不需要对事故承担责任，要看公司是否存在过错。根据法律规定，在机动车使用人与所有人分离的情况下，对所有人或管理人存在过错行为的认定上，最高人民法院相关司法解释明确规定，对所有人或者管理人在机动车存在缺陷、驾驶人未取得驾驶资格、饮酒吸毒驾驶等三种情况下，应认定所有人承担过错赔偿责任，但另有一兜底条款规定的是“其他应当认定机动车所有人或者管理人有过错的”情况。因此，只要公司在该次事故中存在过错，公司就要承担责任。
不同的地区处理起来稍有不同。但大原则是一样的，因为交通部有规定。1、持《交通违法行为处罚决定书》（如暂扣证件的，还须携带《公安交通管理行政强制措施凭证》）到建设银行深圳分行各营业网点缴纳罚款。2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》（如有暂扣证件的还须携带《公安交通管理行政强制凭证》）及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章处理窗口接受处理。3、如违章项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣，吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》到本大队违章处理窗口取回驾驶证。交通违章处理流程开具处罚决定书↓交纳罚款↓接受处理按你的情况，第一个问题会扣在车主上（电子眼拍的），第二个问题当然也要找你，若另一个人没证，你们都会受处理；你若没证你可找一个证来减分，扣分。
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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