如何正确操作解除劳动合同手续

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同应该如何操作呢？
  

  南京商法通公司法律顾问解析：你与所在公司已经签订了劳动合同，就应该严格履行劳动合同。除非出现法定变更或解除合同的情形，否则任何一方不履行合同的行为都属违约。至于您公司上级主管部门也无权直接变更或解除您的劳动合同。如果确有需要进行变更或解除合同时，也应按《复函》中要求的程序办理，那种强制性调动工作的方法是不妥的，应予纠正。

• 问口头解除劳动合同该如何操作
  

  直接跟公司或上司提出来即可。单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

• 问如何正确办理解除劳动合同？
  

  劳动合同依法解除或终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。用人单位的义务： 1、出具解除或者终止劳动合同证明； 2、在15日内为劳动者办理档案和社会保险； 3、在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿； 4、对已经解除或者终止的劳动合同文本保存两年以上备查。 劳动者的义务： 1、按照双方约定，遵循诚实信用原则办理工作交接。 2、工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动合同如何续签

  264人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,835人已观看

• 1'15
  解出劳动合同如何补

  308人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,932人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何正确办理解除劳动合同的手续

  143人已浏览

• 
  如何正确解除劳动合同

  125人已浏览

• 
  如何正确解除劳动合同？

  138人已浏览

• 
  员工如何正确解除劳动合同

  120人已浏览