劳动合同到期有补偿吗？

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• 问劳动合同到期能有补偿吗
  

  劳动合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

• 问劳动合同到期了有补偿吗
  

  1、如果合同期满，公司决定不续签的话，需要向你支付经济补偿金的，每满一年需要向你支付一个月的工资。你可以点击本律师的主页，看一下我分享的自己做过的成功案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金胜诉案”； 2、如果劳动合同期满，公司提出以原劳动合同或约定的条件续签者高于原劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期后有补偿吗
  

  劳动合同到期不续签的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付经济补偿，但劳动者在用人单位增加或者维持劳动合同约定条件的情况下不续签的。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

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