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劳动合同法有规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。
1、如果合同期满,公司决定不续签的话,需要向你支付经济补偿金的,每满一年需要向你支付一个月的工资。你可以点击本律师的主页,看一下我分享的自己做过的成功案例“劳动合同期满公司不续签,劳动者要求经济补偿金胜诉案”; 2、如果劳动合同期满,公司提出以原劳动合同或约定的条件续签者高于原劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不同意的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同到期不续签的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付经济补偿,但劳动者在用人单位增加或者维持劳动合同约定条件的情况下不续签的。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
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