58岁农民工赔偿一次性丧命赔偿金是多少-法师兄

如果是工亡，同时单位为其交纳的有工伤保险，那么能够享受一次性工亡补贴金、丧葬补贴金和供养亲属抚恤金等待遇；如果单位无为其交纳工伤保险，那么该部分花费应当由用人单位承受。一次性工亡补贴金为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补贴金为6个月的工人平均薪水，供养亲属抚恤金根据供养的亲属分别而金额分别。如还有其他疑问，可来电详询。

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居民收入消费稳定增长，农村居民收支增速快于城镇根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1、丧葬补助金：6个月的上年度...

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，工伤一...

根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补贴金、一次性工亡补贴金和供养亲属抚恤金。（一）丧葬补贴金按工伤保险条例的限定，丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。（注：根据工伤保险条例的限定，兼顾地区是指直辖市和设区的市）。（二）一次性工亡补贴金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项限定，一次性工亡补贴金准则为48个月至60个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补贴金准则。（三）供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关限定，供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为：另一半每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门限定。在工亡赔偿金限定笼统，又未指明享受爱人时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡工人的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补贴金，则参照法定继承，在第一步骤继承人之间进行平均分配。在工亡赔偿金高于或低于事实上应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计量的抚恤金和工亡补贴金的比例，来分配供养亲属抚恤金与工亡补贴金。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。7

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。