法律规定强迫劳动罪怎么判,法律是如何规定的

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• 问强迫劳动罪怎么处置,法律是如何规定的
  

  强迫劳动罪的处置为：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

• 问法律规定强迫劳动罪怎么判,具体的规定是什么
  

  根据《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

• 问强迫劳动罪既遂怎么判刑,法律的规定是什么
  

  强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。 犯本罪的，具体量刑标准如下： 1、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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