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公司帮员工补缴社保需要什么手续?具体需要提供以下资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取...
1、公司不帮员工买社保,员工可以告公司; 2、但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的...
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给员工办理社保流程:一、材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料: 1、单位营业副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员复印件3、单位公积金登记申请表(需要管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)二、提交材料:1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。三、办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录四、员工的住房公积金材料准备提交材料:1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)五、缴费给员工的办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照管理的工作人员的办法由国务院规定。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
给员工办理社保流程:一、材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料: 1、单位营业副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员复印件3、单位公积金登记申请表(需要管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)二、提交材料:1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。三、办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录四、员工的住房公积金材料准备提交材料:1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)五、缴费给员工的办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照管理的工作人员的办法由国务院规定。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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