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没有签订合同双方也是有可能存在劳动关系的。 根据法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)...
没有签订合同双方也是有可能存在劳动关系的。 根据法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)...
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1,只有准确理解“劳务合同”,确与劳动合同不一样,没有劳动关系。2,但也有极少单位,以“劳务合同”替代劳动合同,逃避交纳社保责任。建议把具体情况带去社保中心当面咨询,以确定是真的“劳务合同”,还是“劳动合同”。
用人单位未与劳动者签订劳动合同且有下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
未签订合同的双方也可能存在劳动关系。根据法律规定,用人单位未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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