劳动合同协议起草的律师有哪些

大家都在问查看更多

• 问起草劳动合同的注意事项都有哪些
  

  用人单位起草劳动合同应注意的问题 一、劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”除此以外，“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。” 二、如果用人单位不想与员工签定“无固定期限”劳动合同时，可与员工协商一致解决。只要员工愿意即可。（但要留有相关证明） 三、企业编制劳动合同时，要考虑到对员工调岗情况的描述。注意要给企业自身留出空间；要有相应的规定条款（在《员工手册》或《规章制度》中要体现出相应的制度约定）。 四、起草劳动合同注意事项自从新《劳动合同法》实施后，“岗前培训”、“培训期”、“见习期”等仍然可用，不被禁止；用人单位如想延长试用期，职工待遇不被降低的情况下，都是可以的。可在劳动合同中约定“培训期”。

• 问起草离婚协议需要请律师吗
  

  在中国，离婚有两种途径，一是通过民政局协议离婚；二是协议不成通过法院诉讼离婚。通过民政局办理的协议离婚，双方达成的离婚协议经民政局登记备案后即具有法律效力。但目前，因为当事人缺乏法律知识，自己起草的离婚协议往往存在很多漏洞，导致现在因为离婚协议约定不明引发的离婚后财产纠纷越来越多。

• 问起草劳动合同
  

  企业客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法正常履行。采用这条时，企业需提前30天告知劳动者，或对其支付一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  7,995人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,925人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,567人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  离婚协议书的起草有哪些

  469人已浏览

• 
  劳动协议和劳动合同的区别有哪些

  987人已浏览

• 
  离婚协议书有必要找律师起草吗？

  114人已浏览

• 
  律师起草离婚协议书多少钱

  364人已浏览