关于诉讼费的计算-法师兄

1、诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 2、部分胜诉、部分败诉的，法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 3、共同诉讼当事人败诉的，法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

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二审诉讼费的计算，包括以下几个方面：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50...

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关于离婚诉讼的费用的计算标准如下：一、离婚案件按最高人民法院的规定，每件10-50元；如果涉及分割财产，财产的总额不超过一万元，不另收费用...

（1）财产案件根据诉讼请求的金额和价格，按以下比例分阶段累计缴纳：1、不超过1万元，每件缴纳50元2、超过1万元至10万元的部分，按2、5％缴纳3、超过10万元至20万元的部分，按2％缴纳4、超过20万元至50万元的部分，按1、5％缴纳5、超过50万元至100万元的部分，按1％缴纳6、超过100万元至200万元的部分，按0．9％缴纳7、超过200万元至50万元的部分，按5、80万元至20万元的部分，超过1、5万元（二）非财产案件按以下标准缴纳：1、离婚案件每件50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0．5％交纳。2、侵害姓名权．名称权．肖像权．名誉权．荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。关于损害赔偿，赔偿金额在5万元以下的，不另行支付的超过5万元到10万元的部分，按1％支付的超过10万元的部分，按0．5％支付。3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。（三）知识产权民事案件，如果没有争议金额和价格，每件支付500元至1000元的争议金额或价格，按财产案件标准支付。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按以下标准缴纳：1、商标．专利．海事行政案件每件缴纳100元2、其他行政案件每件缴纳50元。（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。当事人应向人民法院支付的诉讼费用包括（1）案件受理费用（2）申请费用（3）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日出庭的交通费、住宿费、生活费和过劳补助金。

（1）离婚案件，每人支付10元至50元。涉及财产分割的，财产总额不超过1万元的，不另行收费；超过1万元的，超过1元。（2）侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的，每人支付50元至100元。（3）其他非财产案件，每人支付10元至50元。

加班费的规定标准是什么？加班费倍数和时间计算：《劳动法》第四十四条：（一）8小时加点：根据1995年5月1日起实施的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每天工作8小时，每周工作40小时。所以，如果安排劳动者在每天8小时以外延长工作时间，应按《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150％的工资；（二）休息日加班：安排劳动者在休息日工作的，应当按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200％的工资；（三）法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条，所有公民放假的节日由原来的7天改为10天，即：（1）新年，放假1天（1月1日）；（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（3）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（4）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。也就是说，上述日期是法定假日。如果劳动者在上述日期安排工作，应按《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300％。（4）计件工资加班：根据《工资支付暂行规定》第十三条：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位应当按照上述规定的原则，按照不低于本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准的，视为延长工作时间，并按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者不执行上述规定。（5）工时综合计算：根据中国劳动和社会保障部2000年3月17日发布的《关于职工月平均工作时间和工资转换的通知》：职工月平均工作天数和工作时间分别调整为20．92天和167、4小时。因此，如果实行综合计算工作时间，如果月平均工作天数超过20．92天，或者月平均工作时间超过167、4小时，则视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150％。每月制度天数（即月平均工作天数）明确规定为20．92天，月平均工作时间为167、4小时。