口头约定变更劳动合同有效吗

大家都在问查看更多

• 问口头变更劳动合同是否有效
  

  1、口头变更劳动合同可以认定为有效。 2、有效的口头变更劳动合同内容应当合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗；劳动者和用人单位已经实际履行，同时实际履行期限应当超过一个月。

• 问口头约定变更劳动合同条款其效力如何
  

  口头约定变更劳动合同是无效的。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问口头变更合同有效吗
  

  建议注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。另外，需要注意的是法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同等。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,311人已观看

• 0'55
  口头订立的合同有效吗

  1,298人已观看

• 1'14
  合同主体变更合同是否有效

  1,839人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,516人已观看

相关普法查看更多

• 
  口头口头变更劳动合同有效吗？

  150人已浏览

• 
  口头变更劳动合同有效吗?

  114人已浏览

• 
  口头变更劳动合同有效吗

  664人已浏览

• 
  劳动合同口头变更有效吗

  139人已浏览