劳动合同未到期能不能提出辞职

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• 问劳动合同未到期能否辞职？
  

  劳动合同未到期的，劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位；劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

• 问未到期劳动合同能辞职吗
  

  首先，劳动合同并没有约定违约金，而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款，应认定为无效条款，另外，用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者根据劳动合同法的规定，可以单方解除劳动合同，因此你的辞职行为并非违约行为，第三，双方在试用期内，根据劳动合同法的规定，试用期劳动者可以单方提出解除合同。综上，你可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资，如果用人单位拒绝，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，

• 问劳动合同未到期能辞职吗
  

  1、原劳动合同没有到期，双方应当按原合同全面履行； 2、由此，你应当拒绝与上述劳务公司签合同，继续上班，维护自己合法权益。若签了字，就视为你同意变更劳动合同主体，你继续上班，也不影响其他待遇，你都同意了，那何来经济补偿？ 3、若卫校因你拒绝签字为难（调岗降薪等）你，你就可以提出解除劳动合同得到经济补偿；若卫校因此直接辞退你，需要双倍赔偿你经济补偿。

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